SUMI
Culture & Business Partners
NUestro foco
Desarrollo de habilidades de liderazgo.
Diseño y gestión de contextos emocionales.
Desarrollo de la escucha activa en los procesos conversacionales de equipo y uno a uno.
Eficiencia, dinámica y vínculos de equipos de trabajo.
Coaching para líderes.
Gestión del estrés y la resiliencia en el entorno laboral.
nuestro propósito
- Líderes mejor preparados para escenarios complejos
- Contextos más productivos y empáticos
- Mayor contribución a los resultados del negocio
- Mayor enfoque y resiliencia en equipo
- Ser tus partners estratégicos de RRHH, no un consultor más
Nuestros Servicios
Consultoría
Acompañamos a empresas en el diagnóstico de oportunidades de mejora y en la implementación de soluciones concretas que fortalecen la cultura, el liderazgo y el desempeño. Diseñamos intervenciones a medida —talleres, jornadas de reflexión y acción, y procesos de coaching grupal e individual— orientadas a generar cambios sostenibles en la forma de trabajar y liderar. Asimismo, desarrollamos e implementamos procesos de: Desarrollo Organizacional Mapeo de Talento y detección de posiciones clave Evaluaciones de desempeño con foco en crecimiento y alineación estratégica. Trabajamos junto a cada organización para transformar desafíos en decisiones claras y resultados medibles.
Cursos para Líderes y Equipos
Algunos de nuestros cursos: Conversaciones Asertivas Competencias para un liderazgo efectivo Proceso de feedback Herramientas de coaching para líderes Habilidades para la interacción con el cliente Gestión de las emociones Lideres Resilientes Prácticas de Bienestar en el ámbito Organizacional
Coaching y acompañamiento para Líderes de Recursos Humanos
Facilitamos espacios de Coaching y Mentoring en temáticas específicas de Recursos Humanos para líderes, tales como: Negociaciones laborales Compensaciones Desarrollo de talentos y cuadros de sucesión Transformación Cultural Dinámicas de equipos
PRÁCTICAS
Coaching organizacional + Coaching ontológico
Acompañamos a las personas y equipos a desarrollar espacios de conversación con sentido, teniendo en claro el para que de la organización e integrando las inquietudes personales que puedan surgir.
Resiliencia Organizacional
La resiliencia es la capacidad que tenemos los seres humanos de prepararnos, adaptarnos y reponernos de situaciones complejas. Esta capacidad puede entrenarse y expandirse a través de distintas prácticas. Una de ellas es la coherencia cardíaca, utilizada por miles de personas en todo el mundo, con un impacto beneficioso en nuestros sistemas nervioso, inmunológico y hormonal. Te invitamos a conocer nuestros programas: "Líder resiliente¨ y ¨Construye tu Resiliencia personal¨ en los que abordamos la resiliencia, las emociones y el bienestar.
Bienestar emocional organizacional
Abordamos el bienestar con un enfoque integral en las relaciones, y las emociones de las personas, mediante practicas de Coaching corporo emocional y Bioenergía organizacional, reconociendo nuestro cuerpo, como parte clave para la gestión de emociones y la interacción con otros, aprendiendo a administrar la intensidad de nuestras emociones, evitando reacciones exageradas y síntomas físicos que una vez expuestos afectan nuestro bienestar y la salud vincular en la organización.
HR & people management mentoring
Acompañamos a los lideres de la organización y de HR, en la gestión de las relaciones humanas y el desarrollo de las mejores practicas de HR, en talento, compensaciones y laborales.
Quiénes somos
Agustina Oliva
Directora y facilitadora
Agustina cuenta con más de 15 años de experiencia en el mundo corporativo, tanto en multinacionales como en empresas familiares y otros 6 años en el desarrollo de consultoría en Recursos Humanos. Se formó como Lic. en Recursos Humanos, Master en Negocios (MBA) Coach Ontológico Profesional y Coach Organizacional. Hoy diseña y facilita talleres y programas de Liderazgo, Coaching y desarrollo de gestión emocional con base en neurociencias. Le apasiona integrar el mundo de los negocios con prácticas de bienestar y bioenergía.
Leo Ferraces
Consultor
Leo se ha desempeñado durante más de 20 años en posiciones estratégicas dentro de empresas multinacionales y familiares, en el área de Recursos Humanos. Tiene amplia experiencia en relaciones laborales y gestión de la cultura organizacional. Se ha formado en Recursos Humanos y es MBA graduado, habiendo realizado también su formación como Coach. Lo que más le apasiona es integrar el concepto de felicidad y bienestar al mundo organizacional.
